O Curso de Administração possui 50 disciplinas distribuídas em 8 semestres. Em quatro anos de curso, o aluno deverá concluir uma carga horária total de 3.042 horas entre disciplinas obrigatórias, disciplinas eletivas (ACE) e atividades complementares (AC).

As disciplinas obrigatórias e eletivas do curso desenvolvem o conhecimento e habilidades necessárias para que o aluno tenha uma visão ampla das áreas de Administração relacionadas às decisões de um gestor. Dominar esses conteúdos vai auxiliar na atuação no mercado de trabalho.

São disciplinas obrigatórias do curso:

Semestre Disciplina
1º Semestre: 360ha Contabilidade Empresarial I – 72hs
Direito Empresarial – 72hs
Estatística – 36hs
Fundamentos da Administração – 36hs
Leitura e Produção de Textos – 36hs
Matemática Geral – 72hs
Teoria Geral da Administração I – 36hs
2º Semestre: 360ha Contabilidade Empresarial II – 72hs
Direito do Trabalho – 72hs
Estatística Aplicada à Pesquisa – 36hs
Economia Geral – 72hs
Metodologia Científica – 72hs
Teoria Geral da Administração II – 72hs
3º Semestre:360ha Análise de Demonstrações Financeiras – 72hs
Gestão de Pessoas I – 72hs
Matemática Financeira – 72hs
Organização, Sistemas e Métodos – 36hs
Pesquisa Operacional – 36hs
Psicologia Organizacional – 36hs
4º Semestre: 432ha Direito Tributário – 72hs
Filosofia e Ética – 36hs
Gestão da Produção – 72hs
Gestão de Pessoas II – 72hs
Gestão Financeira I – 72hs
Sistema de Informações Gerenciais – 72hs
5º Semestre: 432ha Gestão da Produção II – 72hs
Gestão de Marketing I – 72hs
Gestão Estratégica – 72hs
Gestão Financeira II – 72hs
Metodologia de Pesquisa Aplicada à Administração – 36hs
6º Semestre: 396ha Gestão Ambiental – 36hs
Gestão de Custos – 72hs
Gestão de Marketing II – 72hs
Logística – 72hs
Economia do Brasil – 72hs
7º Semestre: 648ha Gestão da Qualidade – 72hs
Gestão do Conhecimento – 72hs
Orçamento Empresarial – 72hs
Projetos e Negócios Empresariais – 72hs
Trabalho de Conclusão de Curso I – 72hs
Sociologia Organizacional – 36hs
8º Semestre: 576ha Gestão de Empresas Familiares – 36hs
Empreendedorismo e Inovação – 36hs
Estágio Supervisionado – 378hs
Vendas e Negociação Empresarial – 72hs
Trabalho de Conclusão de Curso II – 72hs

As atividades complementares, como diz o nome, devem ser um complemento ao conhecimento e experiência vivida em sala de aula. São atividades externas à sala de aula que vão gerar maior conhecimento, autonomia, experiência, contato com a realidade da Administração das organizações.

As atividades complementares deverão ser cumpridas ao longo do curso, envolvendo:

Atividades complementares livres (ACL), cumpridas com a participação em congressos, seminários, jornadas, simpósios, Colegiado do Curso ou Conselhos, estágio extracurricular, Comissão organizadora de eventos acadêmicos.

Atividades complementares de ensino (ACE), cumpridas em atividades eletivas de ensino, com cursos presenciais de capacitação, oficinas, treinamentos, cursos à distância, atividades de monitoria em disciplinas, aproveitamento de disciplinas cursadas em cursos de graduação, cursos de línguas e de informática.

Atividades complementares de iniciação Científica (ACP), cumpridas em atividades como participação em grupos de estudo, projetos de iniciação científica, pesquisa, apresentação e/ou publicação de trabalhos acadêmicos em eventos, publicação de artigo científico em revista científica.

Atividades complementares de extensão (ACX), cumpridas em atividades como participação em projetos/núcleos de extensão, trabalho voluntário, participação como ministrante de curso de extensão, palestra, debatedor de mesa redonda. 

Ao final do curso, o aluno também desenvolverá o estágio curricular obrigatório, o qual busca proporcionar a prática aos acadêmicos do curso de Administração no diagnóstico e aplicação de ferramentas de gestão em organizações, sob a supervisão de um professor Administrador vinculado à Faculdade Integrada de Santa Maria. Ele oportuniza ao aluno o desenvolvimento de habilidades e práticas com maior efetividade, como o senso de responsabilidade e ética no exercício de suas atividades profissionais. O estágio oferece ainda a possibilidade de problematizar a realidade, sendo espaço privilegiado para o exercício profissional supervisionado. Por meio dele, é possível fortalecer a construção do perfil profissional do Administrador.